上海辅警有望政策转警 前提是要特别优秀队员
2019/4/22 10:06:39 点击：
金辉警用装备采购网分享消息：上海市公安局新闻发言人透露，上海警方近期将面向社会招聘2592名勤务辅警。这些辅警转正后平均月收入6700元(含个人缴纳险金)，其中特别优秀者未来可能按规定程序招录为人民警察。
据警方介绍，勤务辅警队伍规模实行额度管理，由市政府统一审批。2018年，全市共批准勤务辅警额度7887名，将分三年进行招聘。此次经市公务员局、市公安局研究决定，首次面向社会公开招聘2592名公安勤务辅警，其中女性约259名。
警方还首次披露了勤务辅警的详细职责。勤务辅警主要负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动，主要从事下列六个方面的辅助工作：协助预防、制止违法犯罪活动;协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息;其他可由勤务辅警协助开展的工作等。
今年招聘的勤务辅警，主要将安排在部分地区公安分局，协助公安民警从事交通管理、治安巡逻等辅助执法值勤工作。将逐步替代目前全市的16000多名警务辅助力量。市局部门不配备勤务辅警。
报考条件
报考勤务辅警者需要哪些条件?
据警方介绍，除了具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好品行和正常履行职责的身体条件、工作能力外，招聘对象必须是具有本市常住户口(高校集体户口除外)的社会人员及上海生源2019届普通高等院校毕业生。对于年龄和学历也有具体要求，必须是1982年11月以后出生，具有大专及其以上学历，此外还需要具备拟聘职位所需的其他资格条件。警方特别提醒，具有下列情形之一的，不得报考：1、受过刑事处罚、治安管理处罚或有吸毒史的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;2、有较为严重的个人不良信用记录的;3、因违纪违规被开除、辞退或解聘的，或因违反公安机关管理规定被解除合同的;4、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
11月20日，警方将向全社会公布《招聘公告》。完成全部招聘程序后，首批勤务辅警预计在2019年5月正式上岗。
福利待遇
勤务辅警的福利待遇如何?警方介绍，市公安局正在制定出台一系列配套制度，确保勤务辅警的规范管理。其中，在薪酬福利方面，勤务辅警所需相关经费，由市、区政府财政预算予以保障，其薪酬标准由市人社局、市财政局参照本市上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准合理确定，并建立动态调整机制。今年招聘的勤务辅警，转正后平均月收入6700元(含个人缴纳险金)。勤务辅警依法缴纳“五险一金”，享受休息休假、补充医疗商业保险、体检、短期休整、工伤即时慰问、元旦春节慰问等福利待遇。
在职业发展方面，勤务辅警实行层级化管理和考核晋升机制。对特别优秀的勤务辅警，市公安局正在与市公务员局主管部门协商，将其中符合条件的人员按规定程序招录为人民警察。
而近期的新疆辅警招聘细则待遇也有所调整：
薪酬参照第四师可克达拉市事业单位工作人员工资待遇。工资结构由基本工资和津贴补贴两项组成。
新招聘警务辅助人员试用期三个月。四类地区应届大专毕业生试用期满后，每月薪酬标准不低于7432.38元/月(其中，薪酬7132.38元/月，误餐补助300元/月)，扣除单位和个人分别缴纳的五险一金3060.01元，实发工资标准不低于4372.36元/月。
历届大专以上毕业生根据工龄、学历以及团场地区类别等比照事业单位工资标准核定薪酬标准。
2.增资标准
工资调整比照第四师可克达拉市事业单位工资制度及相关政策调整比例执行。正常增资机制比照事业单位人事工作管理制度相关规定执行。即：年度考核称职以上在次年正常晋升1级薪级工资。
3.福利
取暖费每人1100元/年。第13个月工资、绩效奖励工资、精神文明奖、综合治理奖等按照相关规定发放。
每年为辅警购买人身意外伤害保险;伤亡抚恤按照《工伤保险条例》相关规定执行。自次年续聘开始，每两年进行一次体检，标准参照当年公务员体检标准。婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、带薪休假等按相关文件规定执行。享受工会福利待遇。
金辉警用装备采购网销售顾问提示，金辉警用装备采购网隶属金辉警用装备有限公司旗下，本公司是一家专业警用装备企业，主要研发及销售警用器材、警用服饰、交通防寒反光衣、防护装备、防暴器材、救援装备、交通用具、安保服装、警用皮具、警察工艺纪念品、公安警用执法单位装潢警徽标志牌、警用皮鞋、防暴头盔、警用帽、警用软件开发、执勤电子产品等实用型警用产品系列，产品布局在行业中最齐全，质量可靠符合投标及公安执法单位采购要求，公司坚持严格的质量管理与良好的售后服务相结合的经营理念，一直以来深受公、检、法、司、部队以及广大合作者与朋友们的喜爱与好评，长期致力于服务公安业务、服务公安一线、服务社会公共安全。
金辉警用一直以来以打造科技强警理念，造就现代化公安文化和警察队伍，目前各业务和团队在不断的发展，我们以优质的产品，合理的价格和诚信的服务得到了广大客户的好评与垂青。公司设立华北和华南业务分部，设有专业投标部和产品外贸出口部，员工都以勤奋的工作作风和守信重誉的经营准则，精益求精的敬业精神，竭诚为各位新老客户提供最优质的产品和服务。公司全体员工诚挚欢迎各界朋友来我公司，领略美丽海滨城市迷人的风彩。增进友谊，洽谈业务，共创双赢。
据警方介绍，勤务辅警队伍规模实行额度管理，由市政府统一审批。2018年，全市共批准勤务辅警额度7887名，将分三年进行招聘。此次经市公务员局、市公安局研究决定，首次面向社会公开招聘2592名公安勤务辅警，其中女性约259名。
警方还首次披露了勤务辅警的详细职责。勤务辅警主要负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动，主要从事下列六个方面的辅助工作：协助预防、制止违法犯罪活动;协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息;其他可由勤务辅警协助开展的工作等。
今年招聘的勤务辅警，主要将安排在部分地区公安分局，协助公安民警从事交通管理、治安巡逻等辅助执法值勤工作。将逐步替代目前全市的16000多名警务辅助力量。市局部门不配备勤务辅警。
报考条件
报考勤务辅警者需要哪些条件?
据警方介绍，除了具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好品行和正常履行职责的身体条件、工作能力外，招聘对象必须是具有本市常住户口(高校集体户口除外)的社会人员及上海生源2019届普通高等院校毕业生。对于年龄和学历也有具体要求，必须是1982年11月以后出生，具有大专及其以上学历，此外还需要具备拟聘职位所需的其他资格条件。警方特别提醒，具有下列情形之一的，不得报考：1、受过刑事处罚、治安管理处罚或有吸毒史的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;2、有较为严重的个人不良信用记录的;3、因违纪违规被开除、辞退或解聘的，或因违反公安机关管理规定被解除合同的;4、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
11月20日，警方将向全社会公布《招聘公告》。完成全部招聘程序后，首批勤务辅警预计在2019年5月正式上岗。
福利待遇
勤务辅警的福利待遇如何?警方介绍，市公安局正在制定出台一系列配套制度，确保勤务辅警的规范管理。其中，在薪酬福利方面，勤务辅警所需相关经费，由市、区政府财政预算予以保障，其薪酬标准由市人社局、市财政局参照本市上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准合理确定，并建立动态调整机制。今年招聘的勤务辅警，转正后平均月收入6700元(含个人缴纳险金)。勤务辅警依法缴纳“五险一金”，享受休息休假、补充医疗商业保险、体检、短期休整、工伤即时慰问、元旦春节慰问等福利待遇。
在职业发展方面，勤务辅警实行层级化管理和考核晋升机制。对特别优秀的勤务辅警，市公安局正在与市公务员局主管部门协商，将其中符合条件的人员按规定程序招录为人民警察。
而近期的新疆辅警招聘细则待遇也有所调整：
薪酬参照第四师可克达拉市事业单位工作人员工资待遇。工资结构由基本工资和津贴补贴两项组成。
新招聘警务辅助人员试用期三个月。四类地区应届大专毕业生试用期满后，每月薪酬标准不低于7432.38元/月(其中，薪酬7132.38元/月，误餐补助300元/月)，扣除单位和个人分别缴纳的五险一金3060.01元，实发工资标准不低于4372.36元/月。
历届大专以上毕业生根据工龄、学历以及团场地区类别等比照事业单位工资标准核定薪酬标准。
2.增资标准
工资调整比照第四师可克达拉市事业单位工资制度及相关政策调整比例执行。正常增资机制比照事业单位人事工作管理制度相关规定执行。即：年度考核称职以上在次年正常晋升1级薪级工资。
3.福利
取暖费每人1100元/年。第13个月工资、绩效奖励工资、精神文明奖、综合治理奖等按照相关规定发放。
每年为辅警购买人身意外伤害保险;伤亡抚恤按照《工伤保险条例》相关规定执行。自次年续聘开始，每两年进行一次体检，标准参照当年公务员体检标准。婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、带薪休假等按相关文件规定执行。享受工会福利待遇。
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